Workation
Das Seminar bietet wichtige Informationen über aktuelle Themen wie Workation und Bleisure, die Ihre tägliche Arbeit vereinfachen sollen. Es richtet sich überwiegend an Travel- und HR-Manager.
Die nächsten Termine veröffentlichen wir in Kürze.
Viele Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsmodelle und nutzen zunehmend die Möglichkeit, ihre Beschäftigten im (europäischen) Ausland arbeiten zu lassen, um im „War of Talents“ konkurrenzfähig zu bleiben. Das Spektrum der so genannten Working-from-Anywhere (WFA) Angebote variiert dabei erheblich.
In unserem Seminar grenzt Corinna Döpkens die unterschiedlichen Bereiche von „Arbeiten & Reisen“ voneinander ab und betrachtet mit Ihnen ganzheitlich die aktuellen Anforderungen, die diese neuen Arbeitsmodelle aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive mit sich bringen. Im Fokus des Seminars stehen praxisorientierte Handlungsempfehlungen, wie Sie sich als Unternehmen zu diesem Thema aufstellen können. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Fürsorgepflicht und unter dem Aspekt des Arbeitgebers als „Kümmerer“. Ein Start und wichtige Grundlage für die weitere interne Diskussion, die Begrenzung des Aufwands in den einzelnen Abteilungen und eine klare Kommunikation der Abläufe an die Mitarbeiter.
Die Agenda:
- Abgrenzung der Begriffe Workation & Bleisure Travel.
- Flexible Arbeitsmodelle als Maßnahme und Chance des Employer Branding.
- Aktuelle Herausforderungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive.
- Fürsorgepflicht im Rahmen von „Arbeiten & Reisen“: was ist zu beachten und welche konkreten To-Do`s gibt es?
- Kriterien und Tipps für das perfekte „Anywhere Office“ unter dem Aspekt Sicherheit und Gesundheit aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive.
- Erarbeitung einer Checkliste zur Selbstbeurteilung.
- Einbindung des Themas in die Travel Policy und in weitere Richtlinien im Unternehmen sowie in die bestehenden Prozesse.
- Weitergabe aller relevanten Informationen an die Dienstleister im Business Travel (Kommunikation mit dem Reisebüro, Versicherungsanbieter, Hotelpartner etc.): was muss z.B. im Rahmen einer Bleisure Reise beachtet werden und wie kann dieses gemeinsam umgesetzt werden?
- Beispiele von Business Travel Anbietern, die dieses Thema für die Kunden anbieten und damit einen lückenlosen Prozess darstellen.
- Kommunikation aller relevanten Informationen an die Mitarbeiter, Verantwortlichen im Travel Management oder HR mit konkreten Beispielen einer Einbindung ins Intranet etc.
- Zusammenarbeit Travel Management und HR.
- Einbindung des Themas New Work & Reisen in die Nachhaltigkeits-Strategie.
- Einbindung des Themas in das Travel Risk System.
Es werden keine rechtlichen, steuerrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen behandelt.
Studie/Umfrage zum Thema: "Anywhere Office – Vorstellungen zur Zukunft von Arbeit".
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnen ortsflexible Arbeitsmodelle, bspw. Workation (= gleichzeitige Kombination von Arbeit und Urlaub) oder Bleisure Travel (= Verlängerung der Dienstreise um einen privaten Urlaub), zunehmend an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund führt die TU Dortmund derzeit eine Umfrage durch, um die Einschätzungen und Erfahrungen unterschiedlicher Beschäftigtengruppen in Bezug auf ihre raum-zeitlichen Flexibilitätsvorstellungen zu erfassen und damit ein umfassendes Bild der aktuellen Situation zu erhalten. Als A3M möchten wir diese wichtige Umfrage gerne unterstützen.